กฎหมายเกี่ยวกับสวัสดิการ

  • เร่ือง หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ
     

    สถานประกอบกิจการตามวรรคหนึ่ง หมายความรวมถึง สํานักงานสาขาหรือหนวยงานของนายจางแตละแหงท่ีตั้งอยูภายนอก ซ่ึงแตละแหงมีลูกจางต้ังแตหาสิบคนขึ้นไป 

    อาศัยอํานาจตามความในมาตรา 96 วรรคสอง แหง พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน พ.. 2541 อันเปนพระราชบัญญัติท่ี มี บทบัญญัติบางประการเก่ียวกับการจํากัดสิทธิและเสรีภาพ ของบุคคลซึ่งมาตรา 29 ประกอบกับมาตรา 31 มาตรา 35 มาตรา 48 และมาตรา 50 ของรัฐธรรมนูญแหงราชอาณาจักรไทย บัญญัติให กระทําไดโดยอาศัยอํานาจตามบทบัญญัติแหงกฎหมาย อธิบดีกรม สวัสดิการและคุมครองแรงงานจึงออกประกาศไว ดังตอไปนี้ 

    ขอ ใหนายจางแตงตั้งลูกจางในสถานประกอบกิจการ ไมนอยกวาหาคนซึ่งไมประสงคจะสมัครรับเลือกตั้งเปนกรรมการ สวัสดิการในสถานประกอบกิจการ เปนคณะกรรมการดําเนินการ เลือกตั้ง 

    ขอ ประกาศน้ีเรียกวา ประกาศกรมสวัสดิการและคุมครอง แรงงาน เร่ืองหลักเกณฑและวิธีการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการ ในสถานประกอบกิจการ” 

    (1) ประกาศวิธีการเลือกตั้ง กําหนดวัน เวลา สถานที่เลือกต้ัง และกําหนดระยะเวลารับสมัครผูท่ีจะสมัครรับเลือกตั้งเปน กรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการโดยเปดเผย ณ สถานท่ี ทํางานของลูกจางกอนการเลือกต้ัง และแจงใหนายจางและพนักงาน ตรวจแรงงานแหงทองท่ีท่ีสถานประกอบกิจการตั้งอยูทราบโดยเร็ว 

    ขอ ประกาศนี้ใหใชบังคับตั้งแตวันถัดจากวันประกาศใน ราชกิจจานุเบกษา เปนตนไป 

    (2) เตรียมการเลือกต้ัง
    (3) ดําเนินการเลือกตั้ง
    (4) ดําเนินการนับคะแนนเสียง การดําเนินการตามวรรคหนึ่ง ใหคณะกรรมการดําเนินการ 

    ขอ ใหยกเลิกประกาศกรมสวัสดิการและคุมครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑและวิธีการในการเลือกต้ังคณะกรรมการสวัสดิการ ในสถานประกอบกิจการ ลงวันท่ี 19 สิงหาคม 2541 

    เลือกตั้งดําเนินการใหแลวเสร็จภายในสามสิบวันนับแตวันที่มีลูกจาง ครบหาสิบคนหรือวันท่ีกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ พนจากตําแหนง แลวแตกรณี 

    ขอ ใหนายจางจัดใหมีคณะกรรมการสวัสดิการในสถาน ประกอบกิจการภายในสามสิบวันนับแตวันที่มีลูกจางครบหาสิบคน 

    ขอ ในสถานประกอบกิจการแหงหนึ่งใหเลือกต้ัง คณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการไดหนึ่งคณะ 

    ขอใหคณะกรรมการดําเนินการเลือกตั้งมีหนาที่ ดังตอไปน้ี 

    ใหนายจางอํานวยความสะดวก จัดหาอุปกรณสําหรับ ใชประกาศหาเสียงและลงคะแนนเสียงเลือกตั้ง และออกคาใชจาย ในการดําเนินการเลือกตั้งตามประกาศนี้ 

    เสียงพรอมกันในระยะเวลาเดียวกันได ใหคณะกรรมการดําเนินการ เลือกต้ังจัดใหมีการลงคะแนนเสียงแยกกันหรือในระยะหน่ึง ระยะเวลาใดท่ีลูกจางมีโอกาสลงคะแนนเสียงไดทุกคน ท้ังนี้ ให คณะกรรมการดําเนินการเลือกตั้งเก็บรักษาบัตรเลือกตั้งและหีบบัตร เลือกตั้งไวจนกวาลูกจางจะไดใชสิทธิในการลงคะแนนเสียง ตามระยะเวลาท่ีคณะกรรมการดําเนินการเลือกต้ังกําหนดเปนที่ เรียบรอยแลว เพ่ือดําเนินการนับคะแนนเสียงตามขอ 13 ในคราว เดียวกัน 

    ขอภายใตบังคับขอ6ลูกจางในสถานประกอบกิจการ ทุกคน มีสิทธิสมัครรับเลอื กต้ังและมีสิทธิลงคะแนนเสียงเลือกตั้ง 

    ขอ ใหนายจางจัดทําบัญชีรายชื่อลูกจางทุกคนในสถาน ประกอบกิจการเปนสองชดุ สงใหคณะกรรมการดําเนินการเลือกตั้ง หน่ึงชุดกอนวันเลือกตั้ง อีกหน่ึงชุดปดประกาศไวใหลูกจางตรวจดู รายชอื่ กอ นวันเลอื กตั้งไมนอยกวาสามวัน 

    ขอ 13 เมื่อสนิ้ สุดระยะเวลาการเลือกตงั้ ตามขอ 12 แลว ใหคณะกรรมการดําเนินการเลือกตั้งนับคะแนนเสียงท้ังหมดโดย เปดเผยในทันที เม่ือนับคะแนนเสียงเสรจ็ สิ้นแลว ใหคณะกรรมการ ดําเนินการเลือกต้งั ประกาศผลการนับคะแนนเสียงและจัดทําบัญชี รายชื่อเรียงลาํ ดับผูไดรับคะแนนเสียงมากท่ีสุดตามลําดับจนถึงผู ไดรับคะแนนเสียงนอยท่ีสุด 

    ในกรณีท่ีไมมีรายชื่อลูกจางผูใดในบัญชี หรือบัญชีรายช่ือ ลูกจางดังกลาวไมถูกตอง ลูกจางมีสิทธิคัดคานและขอใหนายจาง แกไขใหถูกตองได ใหนายจางดําเนินการแกไขโดยเร็วและ ปดประกาศบัญชีรายชื่อลูกจางใหมกอนวันเลือกต้ัง 

    ขอ 10 ในวันเลือกต้ัง ใหคณะกรรมการดําเนินการเลอื กตั้ง ประกาศรายช่ือและหมายเลขประจําตัวผูสมัครรับเลือกตั้งไว ณ สถานท่ีทําการเลือกต้ัง 

    ในกรณีที่มีผูไดคะแนนเสียงเลือกตั้งเทากันในลําดับใดใหจ บั สลากเพื่อเรียงลําดับระหวางผูไดคะแนนเสียงเลือกต้ังเทากันน้ันโดย เปดเผย 

    ขอ11 การเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในสถาน ประกอบกิจการใหกระทําโดยวิธีลงคะแนนลับ 

    ใหผูสมัครรับเลือกตั้งซึ่งไดคะแนนเสียงมากท่ีสุดตามลําดับ ครบจํานวนที่กําหนดในแตละสถานประกอบกิจการเปนกรรมการ สวัสดิการในสถานประกอบกิจการ 

    ขอ12 วิธีลงคะแนนลับตามขอ11ใหคณะกรรมการ ดําเนินการเลือกต้ังจัดใหมีการลงคะแนนเสียงในบัตรเลือกตั้งและ นําไปใสในหีบบัตรเลือกตั้งตามวัน เวลา และสถานท่ี ที่กําหนด 

    ขอ 14 ใหคณะกรรมการดําเนินการเลือกตั้ง แจงผลการ เลือกตั้งใหนายจางทราบภายในสามวันนับแตวันส้ินสุดการเลือกต้ัง ขอ 15 ภายใตบังคับขอ 16 วรรคสาม ใหกรรมการสวสั ดิการ 

    ในสถานประกอบกิจการที่ลูกจางทํางานเปนกะหรือทํางาน ในเวลาแตกตางกัน หรือมีลูกจางทํางานตางสถานที่กัน หรือสภาพ ของงานมีลักษณะตองทํางานตอเน่ืองกันไป และไมอาจมาลงคะแนน 

    ในสถานประกอบกิจการซึ่งไดรับการเลือกตั้งตามขอ 13 มีสิทธิและ 

    หนาที่ในฐานะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการนับแต วันเลือกตั้ง 

    ในกรณีที่กรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการพนจาก ตําแหนงตามวรรคหนึ่ง ใหลูกจางที่ไดคะแนนในลําดับถัดไปตาม บัญชีรายชื่อในขอ 13 เปนกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบ กิจการแทนตําแหนงท่ีวาง ถาไมมีลูกจางในบัญชีรายช่ือดังกลาว เหลืออยู ใหนายจางจัดใหมีกรรมการสวัสดิการในสถาน ประกอบกิจการแทนตําแหนงที่วาง โดยนําวิธีการเลือกต้ังตาม ขอกําหนดขางตนมาใชบังคับโดยอนุโลม ทั้งนี้ ตองดําเนินการให เสร็จส้ินภายในสามสิบวันนับแตวันที่ตําแหนงวาง และใหกรรมการ ที่แทนตําแหนงที่วางดํารงตําแหนงเทากับวาระที่เหลืออยูของ กรรมการซ่ึงตนแทน 

    ขอ 16 กรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการอยูใน ตําแหนงคราวละสองป แตอาจไดรับการเลือกตั้งใหมได 

    ในกรณีกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ พนจากตําแหนงตามวาระหรือลาออกท้ังคณะ แตยังมิไดมีการ เลือกตั้งกรรมการใหม ใหกรรมการนั้นปฏิบัติหนาท่ีไปพลางกอน จนกวาจะไดเลือกตั้งกรรมการใหมเขารับหนาท่ี ซึ่งตองดําเนินการ ใหเสร็จส้ินภายในสามสิบวันนับแตวันท่ีกรรมการเดิมพนจาก ตําแหนงหรือ ลาออกท้ังคณะ 

    นายจางอาจจัดใหมีการเลือกต้ังกรรมการสวัสดิการใน สถานประกอบกิจการคณะใหมกอนกรรมการสวัสดิการในสถาน ประกอบกิจการครบวาระได แตใหมีสิทธิและหนาท่ีในฐานะ กรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการในวันถัดจากวันครบ วาระกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการคณะเดิม 

    ขอ 18 ในกรณีที่จํานวนลูกจางในสถานประกอบกิจการนั้น มีจํานวนลดลงเหลือนอยกวาหาสิบคน ใหคณะกรรมการสวัสดิการ ในสถานประกอบกิจการพนจากตําแหนงท้ังคณะนับแตวันที่จํานวน ลูกจางในสถานประกอบกิจการน้ันมีจํานวนลดลงเหลือนอยกวา หาสิบคน 

    ขอ 17 นอกจากการพนตําแหนงตามวาระตามขอ 16 กรรมการ สวัสดิการในสถานประกอบกิจการพนจากตําแหนงเม่ือ 

    ขอ19 ใหมีการเลอื กต้ังคณะกรรมการสวัสดิการในสถาน ประกอบกิจการใหมท้ังคณะ เมื่อกรรมการสวัสดิการในสถาน ประกอบกิจการพนจากตําแหนงเกินกวากึ่งหนึ่ง โดยนาํ วิธีการ
    เลอื กตั้งตามขอกําหนดขางตนมาใชบังคับโดยอนุโลม ทั้งนี้ ตอง ดําเนินการใหเสร็จสิ้นภายในสามสิบวันนับแตวันที่กรรมการ สวัสดิการในสถานประกอบกิจการพนจากตําแหนงเกินกวาก่ึงหน่ึง 

    (1) ตาย
    (2) ลาออก
    (3) เปนคนไรความสามารถหรือเปนคนเสมือนไร 

    ความสามารถ
    (4) ไดรับโทษจําคุกโดยคําพิพากษาถึงท่ีสุดใหจําคุก เวนแต 

    ขอ 20 ใหนายจางเผยแพรหรือปดประกาศรายชื่อและหนาที่ ความรับผิดชอบของคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ เมื่อมีการเลือกต้ัง หรือเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงกรรมการสวัสดิการใน 

    เปนโทษสําหรับความผิดที่ไดกระทําโดยประมาทหรือความผิดลหุ โทษpage4image9848 page4image10008 page4image10168 page4image10328 page4image10488

    สถานประกอบกิจการเปนภาษาไทยโดยเปดเผย เพื่อใหลูกจางไดทราบ ณ สถานประกอบกิจการที่มีคณะกรรมการดังกลาวภายในสามวัน นับแตวันที่ไดรับแจงจากคณะกรรมการดําเนินการเลือกต้ังหรือเม่ือ มีการเปล่ียนแปลงกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ 

    ข้ันตอนการเลือกต้ังคณะกรรมการสวสั ดิการในสถานประกอบกิจการ 

    ใหนายจางสงสําเนาประกาศตามวรรคหน่ึงใหพนักงานตรวจ แรงงานแหงทองท่ีที่สถานประกอบกิจการตั้งอยูทราบภายในเจ็ดวัน นับแตวันท่ีไดรับแจงจากคณะกรรมการดําเนินการเลือกต้ัง หรือ วันที่เปล่ียนแปลงกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ แลวแตกรณี 

    คณะกรรมการดําเนินการเลอื กต้ัง
    กําหนดจํานวนคณะกรรมการ 

    นายจาง 

    การปดประกาศรายช่ือตามวรรคหนึ่งตองปดไวจนกวามีการ เลือกต้ังใหม หรือมีการเปลี่ยนแปลงกรรมการสวัสดิการในสถาน ประกอบกิจการ แลวแตกรณี 

    กําหนดวนั เวลาสถานท่ีเลอื กต้ัง 

    ประกาศ ณ วันท่ี 14 พฤษภาคม พ.. 2545 (ลงช่ือฐาปบุตร ชมเสวี 

    แจงนายจา งและพนักงานตรวจแรงงาน 

    วันเลอื กตั้งไมนอยกวา3วัน สงบัญชีรายชื่อลูกจางใหคณะกรรมการ 

    (นายฐาปบุตร ชมเสว)
    อธบิ ดีกรมสวัสดิการและคุมครองแรงงาน 

    รับสมัครผูประสงคจะสมัครรับเลือกต้ัง เปนกรรมการฯ 

    _________________________________________________________________ 

    ประกาศในราชกิจจานุเบกษา ฉบับประกาศท่ัวไป เลม 119 ตอนพิเศษ 44 ง วันที่ 22 พฤษภาคม 2545 

    สงสําเนาประกาศฯ ใหพนักงานตรวจ แรงงานภายใน วัน 

    นายจางแตงตั้งลูกจางที่ไมประสงคจะสมัครรับเลือกต้ังเปน กรรมการสวสั ดิการในสถานประกอบกิจการจํานวนไมตํ่ากวา5คน เปนคณะกรรมการดําเนินการเลือกต้ัง 

    ประกาศวิธีการเลอื กตั้ง 

    อํานวยความสะดวกจัดหาอุปกรณ สําหรับหาเสียง-ลงคะแนนเสียงและ ออกคาใชจา ยในการดําเนินการเลือกตั้ง 

    กําหนดระยะเวลารับสมัครผูที่จะ สมัครรับเลือกตั้งเปนกรรมการฯ 

    จัดทําบัญชีรายชอื่ ลกจางจํานวน2ชด ปดประกาศบัญชรี ายชื่อลูกจา งกอน 

    ดําเนินการเลอื กตงั้ นับคะแนนเสียง 

    จัดทําบัญชีรายช่ือตามลําดับคะแนนเสียง  _______เร่ือง หลักเกณฑแ ละวิธีการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ 

สถานประกอบกิจการตามวรรคหนึ่ง หมายความรวมถึง สํานักงานสาขาหรือหนวยงานของนายจางแตละแหงท่ีตั้งอยูภายนอก ซ่ึงแตละแหงมีลูกจางต้ังแตหาสิบคนขึ้นไป

อาศัยอํานาจตามความในมาตรา 96 วรรคสอง แหง พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน พ.. 2541 อันเปนพระราชบัญญัติท่ี มี บทบัญญัติบางประการเก่ียวกับการจํากัดสิทธิและเสรีภาพ ของบุคคลซึ่งมาตรา 29 ประกอบกับมาตรา 31 มาตรา 35 มาตรา 48 และมาตรา 50 ของรัฐธรรมนูญแหงราชอาณาจักรไทย บัญญัติให กระทําไดโดยอาศัยอํานาจตามบทบัญญัติแหงกฎหมาย อธิบดีกรม สวัสดิการและคุมครองแรงงานจึงออกประกาศไว ดังตอไปนี้

ขอ 6 ใหนายจางแตงตั้งลูกจางในสถานประกอบกิจการ ไมนอยกวาหาคนซึ่งไมประสงคจะสมัครรับเลือกตั้งเปนกรรมการ สวัสดิการในสถานประกอบกิจการ เปนคณะกรรมการดําเนินการ เลือกตั้ง

ขอ 1 ประกาศน้ีเรียกวา ประกาศกรมสวัสดิการและคุมครอง แรงงาน เร่ืองหลักเกณฑและวิธีการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการ ในสถานประกอบกิจการ

(1) ประกาศวิธีการเลือกตั้ง กําหนดวัน เวลา สถานที่เลือกต้ัง และกําหนดระยะเวลารับสมัครผูท่ีจะสมัครรับเลือกตั้งเปน กรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการโดยเปดเผย ณ สถานท่ี ทํางานของลูกจางกอนการเลือกต้ัง และแจงใหนายจางและพนักงาน ตรวจแรงงานแหงทองท่ีท่ีสถานประกอบกิจการตั้งอยูทราบโดยเร็ว

ขอ 2 ประกาศนี้ใหใชบังคับตั้งแตวันถัดจากวันประกาศใน ราชกิจจานุเบกษา เปนตนไป

(2) เตรียมการเลือกต้ัง
(3) ดําเนินการเลือกตั้ง
(4) ดําเนินการนับคะแนนเสียง การดําเนินการตามวรรคหนึ่ง ใหคณะกรรมการดําเนินการ

ขอ 3 ใหยกเลิกประกาศกรมสวัสดิการและคุมครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑและวิธีการในการเลือกต้ังคณะกรรมการสวัสดิการ ในสถานประกอบกิจการ ลงวันท่ี 19 สิงหาคม 2541

เลือกตั้งดําเนินการใหแลวเสร็จภายในสามสิบวันนับแตวันที่มีลูกจาง ครบหาสิบคนหรือวันท่ีกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ พนจากตําแหนง แลวแตกรณี

ขอ 4 ใหนายจางจัดใหมีคณะกรรมการสวัสดิการในสถาน ประกอบกิจการภายในสามสิบวันนับแตวันที่มีลูกจางครบหาสิบคน

ขอ 5 ในสถานประกอบกิจการแหงหนึ่งใหเลือกต้ัง คณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการไดหนึ่งคณะ

ขอ7 ใหคณะกรรมการดําเนินการเลือกตั้งมีหนาที่ ดังตอไปน้ี

ใหนายจางอํานวยความสะดวก จัดหาอุปกรณสําหรับ ใชประกาศหาเสียงและลงคะแนนเสียงเลือกตั้ง และออกคาใชจาย ในการดําเนินการเลือกตั้งตามประกาศนี้

เสียงพรอมกันในระยะเวลาเดียวกันได ใหคณะกรรมการดําเนินการ เลือกต้ังจัดใหมีการลงคะแนนเสียงแยกกันหรือในระยะหน่ึง ระยะเวลาใดท่ีลูกจางมีโอกาสลงคะแนนเสียงไดทุกคน ท้ังนี้ ให คณะกรรมการดําเนินการเลือกตั้งเก็บรักษาบัตรเลือกตั้งและหีบบัตร เลือกตั้งไวจนกวาลูกจางจะไดใชสิทธิในการลงคะแนนเสียง ตามระยะเวลาท่ีคณะกรรมการดําเนินการเลือกต้ังกําหนดเปนที่ เรียบรอยแลว เพ่ือดําเนินการนับคะแนนเสียงตามขอ 13 ในคราว เดียวกัน

ขอ8 ภายใตบังคับขอ6ลูกจางในสถานประกอบกิจการ ทุกคน มีสิทธิสมัครรับเลอื กต้ังและมีสิทธิลงคะแนนเสียงเลือกตั้ง

ขอ 9 ใหนายจางจัดทําบัญชีรายชื่อลูกจางทุกคนในสถาน ประกอบกิจการเปนสองชดุ สงใหคณะกรรมการดําเนินการเลือกตั้ง หน่ึงชุดกอนวันเลือกตั้ง อีกหน่ึงชุดปดประกาศไวใหลูกจางตรวจดู รายชอื่ กอ นวันเลอื กตั้งไมนอยกวาสามวัน

ขอ 13 เมื่อสนิ้ สุดระยะเวลาการเลือกตงั้ ตามขอ 12 แลว ใหคณะกรรมการดําเนินการเลือกตั้งนับคะแนนเสียงท้ังหมดโดย เปดเผยในทันที เม่ือนับคะแนนเสียงเสรจ็ สิ้นแลว ใหคณะกรรมการ ดําเนินการเลือกต้งั ประกาศผลการนับคะแนนเสียงและจัดทําบัญชี รายชื่อเรียงลาํ ดับผูไดรับคะแนนเสียงมากท่ีสุดตามลําดับจนถึงผู ไดรับคะแนนเสียงนอยท่ีสุด

ในกรณีท่ีไมมีรายชื่อลูกจางผูใดในบัญชี หรือบัญชีรายช่ือ ลูกจางดังกลาวไมถูกตอง ลูกจางมีสิทธิคัดคานและขอใหนายจาง แกไขใหถูกตองได ใหนายจางดําเนินการแกไขโดยเร็วและ ปดประกาศบัญชีรายชื่อลูกจางใหมกอนวันเลือกต้ัง

ขอ 10 ในวันเลือกต้ัง ใหคณะกรรมการดําเนินการเลอื กตั้ง ประกาศรายช่ือและหมายเลขประจําตัวผูสมัครรับเลือกตั้งไว ณ สถานท่ีทําการเลือกต้ัง

ในกรณีที่มีผูไดคะแนนเสียงเลือกตั้งเทากันในลําดับใดใหจ บั สลากเพื่อเรียงลําดับระหวางผูไดคะแนนเสียงเลือกต้ังเทากันน้ันโดย เปดเผย

ขอ11 การเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในสถาน ประกอบกิจการใหกระทําโดยวิธีลงคะแนนลับ

ใหผูสมัครรับเลือกตั้งซึ่งไดคะแนนเสียงมากท่ีสุดตามลําดับ ครบจํานวนที่กําหนดในแตละสถานประกอบกิจการเปนกรรมการ สวัสดิการในสถานประกอบกิจการ

ขอ12 วิธีลงคะแนนลับตามขอ11ใหคณะกรรมการ ดําเนินการเลือกต้ังจัดใหมีการลงคะแนนเสียงในบัตรเลือกตั้งและ นําไปใสในหีบบัตรเลือกตั้งตามวัน เวลา และสถานท่ี ที่กําหนด

ขอ 14 ใหคณะกรรมการดําเนินการเลือกตั้ง แจงผลการ เลือกตั้งใหนายจางทราบภายในสามวันนับแตวันส้ินสุดการเลือกต้ัง ขอ 15 ภายใตบังคับขอ 16 วรรคสาม ใหกรรมการสวสั ดิการ

ในสถานประกอบกิจการที่ลูกจางทํางานเปนกะหรือทํางาน ในเวลาแตกตางกัน หรือมีลูกจางทํางานตางสถานที่กัน หรือสภาพ ของงานมีลักษณะตองทํางานตอเน่ืองกันไป และไมอาจมาลงคะแนน

ในสถานประกอบกิจการซึ่งไดรับการเลือกตั้งตามขอ 13 มีสิทธิและ

หนาที่ในฐานะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการนับแต วันเลือกตั้ง

ในกรณีที่กรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการพนจาก ตําแหนงตามวรรคหนึ่ง ใหลูกจางที่ไดคะแนนในลําดับถัดไปตาม บัญชีรายชื่อในขอ 13 เปนกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบ กิจการแทนตําแหนงท่ีวาง ถาไมมีลูกจางในบัญชีรายช่ือดังกลาว เหลืออยู ใหนายจางจัดใหมีกรรมการสวัสดิการในสถาน ประกอบกิจการแทนตําแหนงที่วาง โดยนําวิธีการเลือกต้ังตาม ขอกําหนดขางตนมาใชบังคับโดยอนุโลม ทั้งนี้ ตองดําเนินการให เสร็จส้ินภายในสามสิบวันนับแตวันที่ตําแหนงวาง และใหกรรมการ ที่แทนตําแหนงที่วางดํารงตําแหนงเทากับวาระที่เหลืออยูของ กรรมการซ่ึงตนแทน

ขอ 16 กรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการอยูใน ตําแหนงคราวละสองป แตอาจไดรับการเลือกตั้งใหมได

ในกรณีกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ พนจากตําแหนงตามวาระหรือลาออกท้ังคณะ แตยังมิไดมีการ เลือกตั้งกรรมการใหม ใหกรรมการนั้นปฏิบัติหนาท่ีไปพลางกอน จนกวาจะไดเลือกตั้งกรรมการใหมเขารับหนาท่ี ซึ่งตองดําเนินการ ใหเสร็จส้ินภายในสามสิบวันนับแตวันท่ีกรรมการเดิมพนจาก ตําแหนงหรือ ลาออกท้ังคณะ

นายจางอาจจัดใหมีการเลือกต้ังกรรมการสวัสดิการใน สถานประกอบกิจการคณะใหมกอนกรรมการสวัสดิการในสถาน ประกอบกิจการครบวาระได แตใหมีสิทธิและหนาท่ีในฐานะ กรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการในวันถัดจากวันครบ วาระกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการคณะเดิม

ขอ 18 ในกรณีที่จํานวนลูกจางในสถานประกอบกิจการนั้น มีจํานวนลดลงเหลือนอยกวาหาสิบคน ใหคณะกรรมการสวัสดิการ ในสถานประกอบกิจการพนจากตําแหนงท้ังคณะนับแตวันที่จํานวน ลูกจางในสถานประกอบกิจการน้ันมีจํานวนลดลงเหลือนอยกวา หาสิบคน

ขอ 17 นอกจากการพนตําแหนงตามวาระตามขอ 16 กรรมการ สวัสดิการในสถานประกอบกิจการพนจากตําแหนงเม่ือ

ขอ19 ใหมีการเลอื กต้ังคณะกรรมการสวัสดิการในสถาน ประกอบกิจการใหมท้ังคณะ เมื่อกรรมการสวัสดิการในสถาน ประกอบกิจการพนจากตําแหนงเกินกวากึ่งหนึ่ง โดยนาํ วิธีการ
เลอื กตั้งตามขอกําหนดขางตนมาใชบังคับโดยอนุโลม ทั้งนี้ ตอง ดําเนินการใหเสร็จสิ้นภายในสามสิบวันนับแตวันที่กรรมการ สวัสดิการในสถานประกอบกิจการพนจากตําแหนงเกินกวาก่ึงหน่ึง

(1) ตาย
(2) ลาออก
(3) เปนคนไรความสามารถหรือเปนคนเสมือนไร

ความสามารถ
(4) ไดรับโทษจําคุกโดยคําพิพากษาถึงท่ีสุดใหจําคุก เวนแต

ขอ 20 ใหนายจางเผยแพรหรือปดประกาศรายชื่อและหนาที่ ความรับผิดชอบของคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ เมื่อมีการเลือกต้ัง หรือเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงกรรมการสวัสดิการใน

เปนโทษสําหรับความผิดที่ไดกระทําโดยประมาทหรือความผิดลหุ โทษpage4image9848 page4image10008 page4image10168 page4image10328 page4image10488

สถานประกอบกิจการเปนภาษาไทยโดยเปดเผย เพื่อใหลูกจางไดทราบ ณ สถานประกอบกิจการที่มีคณะกรรมการดังกลาวภายในสามวัน นับแตวันที่ไดรับแจงจากคณะกรรมการดําเนินการเลือกต้ังหรือเม่ือ มีการเปล่ียนแปลงกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ

ข้ันตอนการเลือกต้ังคณะกรรมการสวสั ดิการในสถานประกอบกิจการ

ใหนายจางสงสําเนาประกาศตามวรรคหน่ึงใหพนักงานตรวจ แรงงานแหงทองท่ีที่สถานประกอบกิจการตั้งอยูทราบภายในเจ็ดวัน นับแตวันท่ีไดรับแจงจากคณะกรรมการดําเนินการเลือกต้ัง หรือ วันที่เปล่ียนแปลงกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ แลวแตกรณี

คณะกรรมการดําเนินการเลอื กต้ัง
- กําหนดจํานวนคณะกรรมการ

นายจาง

การปดประกาศรายช่ือตามวรรคหนึ่งตองปดไวจนกวามีการ เลือกต้ังใหม หรือมีการเปลี่ยนแปลงกรรมการสวัสดิการในสถาน ประกอบกิจการ แลวแตกรณี

กําหนดวนั เวลาสถานท่ีเลอื กต้ัง

ประกาศ ณ วันท่ี 14 พฤษภาคม พ.. 2545 (ลงช่ือ) ฐาปบุตร ชมเสวี

แจงนายจา งและพนักงานตรวจแรงงาน

วันเลอื กตั้งไมนอยกวา3วัน สงบัญชีรายชื่อลูกจางใหคณะกรรมการ

(นายฐาปบุตร ชมเสว)
อธบิ ดีกรมสวัสดิการและคุมครองแรงงาน

รับสมัครผูประสงคจะสมัครรับเลือกต้ัง เปนกรรมการฯ

_________________________________________________________________ ประกาศในราชกิจจานุเบกษา ฉบับประกาศท่ัวไป เลม 119 ตอนพิเศษ 44 ง วันที่ 22 พฤษภาคม 2545

สงสําเนาประกาศฯ ใหพนักงานตรวจ แรงงานภายใน 7 วัน

นายจางแตงตั้งลูกจางที่ไมประสงคจะสมัครรับเลือกต้ังเปน กรรมการสวสั ดิการในสถานประกอบกิจการจํานวนไมตํ่ากวา5คน เปนคณะกรรมการดําเนินการเลือกต้ัง

ประกาศวิธีการเลอื กตั้ง

อํานวยความสะดวกจัดหาอุปกรณ สําหรับหาเสียง-ลงคะแนนเสียงและ ออกคาใชจา ยในการดําเนินการเลือกตั้ง

กําหนดระยะเวลารับสมัครผูที่จะ สมัครรับเลือกตั้งเปนกรรมการฯ

จัดทําบัญชีรายชอื่ ลกจางจํานวน2ชด ปดประกาศบัญชรี ายชื่อลูกจา งกอน

- ดําเนินการเลอื กตงั้ - นับคะแนนเสียง

จัดทําบัญชีรายช่ือตามลําดับคะแนนเสียง 

Visitors: 1,238,440