TPD0222 - หลักสูตร - หลักสูตร การวิเคราะห์งานเพื่อความปลอดภัย
หลักสูตร :การวิเคราะห์งานเพื่อความปลอดภัย
( Job Safety Analysis (JSA) )
หลักการและเหตุผล
Job Safety Analysis หรือ JSA จัดเป็นเทคนิคพื้นฐานของการทำงานอย่างปลอดภัย และเป็นที่มาของประเมินความเสี่ยงประเภท เพื่อสร้างความเข้าใจให้สอดคล้องกับหลักการทั้งหมด เพื่อเพิ่มทักษะ ความรู้ให้กับหัวหน้างาน ผู้จัดการ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ และผู้ที่เกี่ยวข้องในการกำหนดการปฏิบัติตามมาตรฐานการทำงานอย่างปลอดภัย โดยใช้เทคนิคและหลักการวิเคราะห์งานเพื่อความปลอดภัย อันจะเป็นแนวทางและวิธีการจัดการด้านความปลอดภัยในการทำงานต่อไป
 วัตถุประสงค์
- ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ และความสามารถการประเมินความเสี่ยงโดยเทคนิคการวิเคราะห์งานเพื่อความปลอดภัย
 - ผู้เข้ารับการอบรมทราบขั้นตอน วิธีการ และเทคนิคของการวิเคราะห์งานเพื่อความปลอดภัย
 
เนื้อหาหลักสูตร
- การตอบข้อซักถาม ข้อสงสัยแก่ผู้เข้ารับการอบรม และแลกเปลี่ยนเพื่อประเมินสภาพการทำงานในปัจจุบัน
 - ออฟฟิศ ซินโดรม (Office Syndrome) คืออะไร ?
 - อาการและโรคที่เกิดจาก ออฟฟิศ ซินโดรมมีอะไรบ้าง? และสาเหตุของการเกิดโรคและอาการดังกล่าวมีที่มาอย่างไร?
 - การประเมินความเสี่ยงและการป้องกันอันตรายให้ห่างไกลจากออฟฟิศ ซินโดรม
 - ข้อปฏิบัติและการบริหารร่างกาย เพื่อสร้างภูมคุ้มกันออฟฟิศ ซินโดรม
 - การจำลองเหตุการณ์ และการสาธิต รวมถึงการนำวีดีทัศน์ การปฏิบัติที่ถูกต้องและการปฏิบัติที่ทำให้เกิดออฟฟิศซินโดรม
 
วิทยากร : ผู้ทรงคุณวุฒิ
วิธีการอบรม :  การบรรยาย ,กรณีศึกษาจากวีดีทัศน์                                              
 
ระยะเวลา : 1 วัน (เวลา 09.00 – 16.00 น.)
ผู้เข้าร่วมอบรม : พนักงานและหัวหน้างานที่ทำงานในสำนักงาน      
 
สถานที่อบรม : ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งภาคตะวันออก (HRD ESIE CENTER) จ.ชลบุรี
*** เพื่อความสะดวกรวดเร็วของลูกค้าสามารถ โทร. PUBLIC TRAINING
สามารถติดต่อได้ที่ โทร : 033-135-009 , 086-369-9225
หากท่านที่สนใจรูปแบบ IN-HOUSE TRAINING
สามารถติดต่อได้ที่ โทร. 091-2345669, 097-2370949, 098-2819879
ส่งข้อมูลทาง E-Mail : topprotpd@yahoo.com หรือ Fax : 038-387-719 ***
                                                
                                                                                            
                                                                                            
                                                                                            
                                                                                            
                                                                                            
                                                                                            
                                                                                            
                                                                            