หลักสูตร : (Kaizen Suggestion System)

หลักสูตร : การเสนอแนะและการพัฒนา เพื่อการปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่อง

(Kaizen Suggestion System)



หลักการและเหตุผล

กิจกรรมเสนอแนะ(Suggestion System) หรือบางองค์กรจะกล่าวถึงในนามของกิจกรรม Kaizen เป็นกิจกรรมที่สร้างขึ้นมา เพื่อเป็นการปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อบุคลากรจะได้มีโอกาสแสดงออกซึ่งข้อคิดเห็นของตนต่อผู้บริหาร ซึ่งอาจจะเป็นการเสนอแนะเกี่ยวกับการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นให้ผู้บริหารได้รู้และหาทางแก้ไขก่อนที่มันจะลุกลามกลายเป็นเรื่องที่ควบคุมได้ยาก ซึ่งประเด็นหลังนี้จัดเป็นประเด็นที่เป็นประโยชน์มาก เพราะเป็นที่แน่ชัดว่าทุกองค์กรจะต้องมีปัญหาภายในที่หมักหมมอยู่รอการแก้ไข การที่มันไม่ได้รับการแก้ไขก็อาจเป็นเพราะไม่รู้จะเริ่มที่ใคร และบางปัญหาอาจเป็นปัญหาข้ามสายงานที่ไม่อยู่ในความสามารถของผู้ที่มองเห็น การเสนอแนะและการพัฒนาและปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่องจึงเป็นหลักสูตรที่สำคัญและมีความจำเป็นต่อระบบการบริหารและจัดการภายในองค์กร





วัตถุประสงค์

- ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ และความเข้าใจระบบการเสนอแนะ (Suggestion System)

- ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจในขั้นตอน วิธีการ และเทคนิคของระบบการเสนอแนะ

- สามารถนำระบบของกิจกรรมการเสนอแนะไปใช้ในองค์กร



เนื้อหาการอบรม



- กิจกรรมเสนอแนะ(Suggestion System)คืออะไร เกี่ยวข้องกับกิจกรรม Kaizen อย่างไร?

- กิจกรรมเสนอแนะมีความสำคัญอย่างไร?

- การนำเทคนิคกิจกรรมเสนอแนะเข้ามาใช้ในระบบการบริหารและจัดการภายในองค์กร

- Work shop การฝึกการทำกิจกรรมเสนอแนะ(Suggestion System)