หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการฝึกอบรมผู้บริหาร หัวหน้างาน และลูกจ้าง ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการฝึกอบรมผู้บริหาร หัวหน้างาน และลูกจ้าง ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน
-
ให้นายจ้างจัดให้มีการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางานให้แก่ลูกจ้าง ระดับบริหาร หัวหน้างาน และลูกจ้างทุกคน
-
กรณีรับลูกจ้างเข้าทํางานใหม่ เปลี่ยนงาน เปลี่ยนสถานที่ทํางาน หรือเปลี่ยนแปลงเครื่องจักรหรืออุปกรณ์ ซึ่ง อาจทําให้ลูกจ้างได้รับอันตราย ให้นายจ้างจัดให้มีการฝึกอบรมลูกจ้างทุกคนก่อนการเริ่มทํางาน
-
กรณีที่นายจ้างไม่สามารถจัดให้มีการฝึกอบรมให้แก่ลูกจ้างได้ให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างเข้ารับการฝึกอบรมกับ สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน หรือหน่วยงานที่กรมสวัสดิการ และคุ้มครองแรงงานกําหนดหรือยอมรับ
-
ในการฝึกอบรมผู้จัดฝึกอบรมต้องดําเนินการดังนี้
-
จัดให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเข้ารับการฝึกอบรมเต็มเวลาตลอดหลักสูตร
-
จัดให้มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมไม่เกิน 60 คนต่อห้อง
-
จัดให้มีการวัดผลและประเมินผลผู้เข้ารับการฝึกอบรม และออกหลักฐานแสดงการผ่านการฝึกอบรม
ให้แก่ผู้ผ่านการฝึกอบรม
-
-
ให้นายจ้างเก็บหลักฐานการฝึกอบรมได้แก่ทะเบียนรายช่ือลูกจ้างซ่ึงผ่านการอบรมวันเวลาและสถานท่ีอบรม
พร้อมลายมือชื่อของวิทยากรผู้ทําการอบรมไว้ พร้อมที่จะให้พนักงานตรวจความปลอดภัยตรวจสอบได้
-
หลักสูตรฝึกอบรมด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทํางานสําหรับลูกจ้างระดับบริหาร
มีระยะเวลาการฝึกอบรม 12 ชั่วโมง ประกอบด้วย 3 หมวดวิชา
-
หลักสูตรฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางานสําหรับลูกจ้างระดับ
หัวหน้างาน มีระยะเวลาการฝึกอบรม 12 ชั่วโมง ประกอบด้วย 4 หมวดวิชา (สําหรับลูกจ้างระดับหัวหน้างานที่ ผ่านการอบรมจากสถานประกอบกิจการเดิมแล้วให้ฝึกอบรมเฉพาะหมวดวิชาที่ 4 การป้องกันและควบคุม อันตรายตามความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องของสถานประกอบกิจการซึ่งมีระยะเวลาการฝึกอบรม 3 ชั่วโมง)
-
หลักสูตรฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางานสําหรับลูกจ้างทั่วไปและ ลูกจ้างเข้าทํางานใหม่ มีระยะเวลาการฝึกอบรม 6 ชั่วโมง ประกอบด้วยหัวข้อวิชาดังนี้
-
ความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน มีระยะเวลาการ ฝึกอบรม 1 ชั่วโมง 30 นาที
-
กฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน มีระยะเวลาการ 1. ฝึกอบรม1ชั่วโมง30นาที
ข้อบังคับว่าด้วยความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน มีระยะเวลาการ ฝึกอบรม 3 ชั่วโมง (สําหรับลูกจ้างที่ผ่านการอบรมจากสถานประกอบกิจการเดิมแล้ว ให้ฝึกอบรม เฉพาะหัวข้อวิชานี้เท่านั้น)
-
9. หลักสูตรฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางานสําหรับลูกจ้างเปลี่ยนงาน เปลี่ยนสถานที่ทํางาน หรือเปลี่ยนแปลงเครื่องจักรหรืออุปกรณ์ ซึ่งมีปัจจัยเสี่ยงแตกต่างไปจากเดิม มีระยะเวลา การฝึกอบรม 3 ชั่วโมง ประกอบด้วยหัวข้อวิชาดังน้ี
-
ปัจจัยเสี่ยงจากการทํางาน มีระยะเวลาการฝึกอบรม 1 ช่ัวโมง 30 นาที
-
ข้อบังคับว่าด้วยความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน มีระยะเวลาการ
ฝึกอบรม 1 ชั่วโมง 30 นาที
10. วิทยากรฝึกอบรม ต้องมีคุณสมบัติอย่างหนึ่งอย่างใดดังต่อไปนี้-
เป็นผู้มีความรู้และมีประสบการณ์ในการทํางานท่ีเกี่ยวข้องกับหัวข้อวิชาท่ีบรรยายไม่น้อยกว่า 3 ปีหรือ เป็นผู้ปฏิบัติงานโดยตรงเกี่ยวกับการพัฒนาองค์ความรู้หรือมาตรฐานด้านความปลอดภัยในการทํางาน ไม่น้อยกว่า 3 ปี ทั้งนี้ต้องมีประสบการณ์การเป็นวิทยากรด้านความปลอดภัยในการทํางานไม่น้อยกว่า 1ปี
-
เป็นอาจารย์ในสถาบันอุดมศึกษาท่ีสําเร็จการศึกษาไม่ต่ํากว่าปริญญาตรีสาขาอาชีวอนามัย หรือ เทียบเท่า โดยสอนวิชาด้านความปลอดภัยในการทํางานและมีประสบการณ์การสอนเกี่ยวกับวิชา ดังกล่าวไม่น้อยกว่า 3 ปี
-
เป็นเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานราชการที่มีคุณวุฒิไม่ต่ํากว่าปริญญาตรีสาขาอาชีวอนามัย หรือเทียบเท่า หรือผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรพนักงานตรวจความปลอดภัยของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ทั้งนี้ต้องปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทํางานมาไม่น้อยกว่า3 ปีและมีประสบการณ์การเป็น วิทยากรด้านความปลอดภัยในการทํางานไม่น้อยกว่า 1 ปี
-
เป็นผู้มีความรู้และมีประสบการณ์ในการทํางานท่ีเก่ียวข้องกับหัวข้อวิชาที่บรรยายไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ เป็นผู้ปฏิบัติงานโดยตรงเกี่ยวกับการพัฒนาองค์ความรู้หรือมาตรฐานด้านความปลอดภัยในการทํางาน ไม่น้อยกว่า 1 ปี สําหรับการฝึกอบรมเฉพาะหลักสูตรฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการทํางานสําหรับลูกจ้างท่ัวไปและลูกจ้างเข้าทํางานใหม่ และหลักสูตรฝึกอบรมด้าน ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางานสําหรับลูกจ้างเปลี่ยนงาน เปลี่ยนสถานที่ ทํางาน หรือเปลี่ยนแปลงเครื่องจักรหรืออุปกรณ์ซึ่งมีปัจจัยเสี่ยงแตกต่างไปจากเดิม
-